Adecco ist weltweit der größte Personaldienstleister und arbeitet seit mehr als 60 Jahren in der Personalbranche. Jeden Tag bringt die Adecco Gruppe mehr als 600.000 Arbeitskräfte und 100.000 Unternehmen zusammen.

Betreuung des Kunden Adecco Personaldienstleistungen als Lead Agentur – Full Service.

„Offene Türen“  – Integrierte Imagekampagne
Kino-, Online-, Außenwerbung


Aufgabe
Entwicklung und Umsetzung einer integrierten Imagekampagne für Adecco.

Zielgruppe
Bewerber – Ob Ingenieur, Finanzexperte, IT-Profi oder Krankenschwester – Kandidaten aller Qualifikationen sollten angesprochen werden.

Umsetzung
Die  Herausforderung war es Kanäle zu finden, um die unterschiedlichen Berufs- und Altersgruppen zu erreichen und vom Arbeitgeber Adecco zu überzeugen. Neben Außen- und Onlinewerbung setzten wir auf das Medium Kino: Herzstück der Kampagne war der Spot "Offene Türen", der die unterschiedlichen Arbeitswelten bei Adecco thematisierte.
Der Kinospot war in allen deutschen Großstädten zu sehen. Für Idee und Konzeption zeichnet Gröpper & Bonum verantwortlich. Produktion Neue Sentimental Film Frankfurt GmbH, Producer NSF Bernd Gedeck und Carlo Walther, Kamera Maher Maleh. Regie führte Daniel Börjesson, bekannt durch seine Arbeit für Konzerne wie Coca Cola und Deutsche Telekom. Die Mediaplanung wurde über Mediakonzeption abgewickelt.

Parallel dazu präsentierte sich Adecco auf Bussen, U- und S-Bahnen sowie mit Teasern und Advertorials auf den Online-Portalen GMX, Web.de, T-Online und Unicum. 
Abgerundet wurde die Kampagne durch die Platzierung von Citycards (verschiedene Motive) in mehr als 6.000 Szenelokalen bundesweit.

"Es ist für Adecco ein Novum mit diesen Werbeformen im B-to-C-Bereich im Markt präsent zu sein", sagte Alfred Hahner, damaliger Marketingdirektor Adecco Deutschland. "Gröpper & Bonum hat unsere Vorstellungen in ein kreatives Konzept verpackt, dass das Profil der Marke weiter schärfen wird, unsere Botschaften transportiert und den persönlichen Nutzen der Zielgruppe herausstellt."

Aufgabe
Konzeption, Kreation und Umsetzung des
Unternehmensauftritts von Adecco im Internet auf Basis des neuen Markenerscheinungsbildes.

Ergebnis
Realisation einer übersichtlichen und informativen Internetpräsenz, die die Marke und das Leistungsportfolio von Adecco sympathisch kommuniziert und den Benefit beider Zielgruppen – Unternehmen und Bewerber – klar herausstellt.

www.adecco.de

Aufgabestellung
Die Universität Koblenz-Landau wollte für das Wintersemester 2009/2010 verschiedene Studiengänge mit Google AdWords bewerben. Hierzu sollten Landing Pages zur Bewerbung der Studiengänge erstellt werden.

Umsetzung
Die moderne, reduzierte Gestaltung basiert auf der Verwendung von Flächen und typographischen Elementen, die das studienfachspezifische Farbleitsystem aufgreifen und dadurch die Fachbereiche, wie auch die Studiengänge in Szene setzen.
Die bewußte stilistische Trennung vom Design der Uni-Homepage richtet sich nach der anzusprechenden Zielgruppe, der jungen Studieninteressierten und soll das Studienangebot wie auch das Image der Universität emotionalisieren und attraktiver machen.

Adecco ist weltweit der größte Personaldienstleister und arbeitet seit mehr als 60 Jahren in der Personalbranche. Jeden Tag bringt die Adecco Gruppe mehr als 600.000 Arbeitskräfte und 100.000 Unternehmen zusammen.

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"Hochschulabsolventenkongress"

Aufgabenstellung
Konzeption der Adecco Messeteilnahme als integriertes Konzept, dass sowohl die Messekommunikation, die Messeumsetzung und die Messenachbereitung beinhaltet.

Umsetzung
Unter dem Konzept “Vielfalt” wurden umfassende Maßnahmen realisiert – ein eingängiges Kommunikationskonzept begleitete die Messeteilnahme, die Standgestaltung griff das Thema auf, eine Promotionaktion mit attraktiven Gewinnen zog die Interessenten an den Stand, über Job-Terminals und Job-Cards wurden zeitnah die aktuellsten Job-Angebote dargestellt.